O GERENCIAMENTO EFICAZ DE EQUIPES MUDOU. VOCÊ ESTÁ EQUIPANDO SUAS EQUIPES COM AS FERRAMENTAS CERTAS?
Equipes multidisciplinares criam valor
Gerenciar equipes nunca foi tão complexo!
A maior parte da criação de valor em qualquer empresa é realizada por equipes multidisciplinares. E, no entanto, ainda trabalhamos com as mesmas ferramentas criadas há décadas.
- A maior parte do valor é criada pelas equipes
- Os sistemas de avaliação são baseados em indivíduos
- Os trabalhadores remotos são mais difíceis de monitorar e envolver
- Os prestadores de serviços formam equipes híbridas com diferentes níveis de envolvimento
- Comunicação e entre equipes
- A colaboração é um desafio
- Falta de habilidades interpessoais
- O aprendizado é vital, mas o tempo é limitado
- Os Orçamentos de Desenvolvimento Pessoal são distribuídos de forma ineficaz
NOSSO MODELO HUMANO DE ACESSO AJUDA VOCÊ A SE CONCENTRAR NAS HABILIDADES MAIS IMPORTANTES PARA OBTER UM ALTO DESEMPENHO
ADAPTABILIDADE:
A capacidade de se ajustar e
prosperar em circunstâncias mutáveis, adotando novas ideias, funções ou
ambientes e demonstrar resiliência diante dos desafios.
COMUNICAÇÃO:
A capacidade de se ajustar e
prosperar em circunstâncias mutáveis, adotando novas ideias, funções ou
ambientes e demonstrar resiliência diante dos desafios.
COLABORAÇÃO:
A aptidão para trabalhar
harmoniosamente com outras pessoas,
contribuir ativamente e
construir relacionamentos positivos para atingir objetivos compartilhados, promovendo a cooperação e a sinergia.
ENGAJAMENTO:
A força da conexão mental e emocional que os funcionários sentem em relação ao trabalho que realizam, às suas equipes e à sua organização.
"
Nosso Modelo Humano ACCE que impulsiona a Vicky é a destilação perfeita da melhor pesquisa que as Ciências Comportamentais podem oferecer e de anos de experiência em gerenciamento e treinamento de grandes talentos globais.Cesar Keller
Fundador e CEO
Workplace21 Inc.
Cesar Keller
Fundador e CEO
Workplace21 Inc.
Por que seus líderes precisam do ACCE e VICKY?
Eles se tornarão líderes atenciosos com uma conexão real com suas equipes
Cada membro da equipe é convidado para sua própria transformação pessoal
● Feedback e gerenciamento de desempenho torna-se algo natural e cotidiano.
Cada membro da equipe é convidado para sua própria transformação pessoal
● Feedback e gerenciamento de desempenho torna-se algo natural e cotidiano.
COMO FUNCIONA O ACCE?
O ACCE é uma experiência interativa
● Processo de descoberta
Histórias e exemplos
Discussão em grupo
Estruturas e modelos
Exercícios para aplicar no mundo real
Histórias e exemplos
Discussão em grupo
Estruturas e modelos
Exercícios para aplicar no mundo real
Você ESCOLHE
Oferecemos duas opções:
● um workshop de um dia,
● ou uma série de Workshops.
● um workshop de um dia,
● ou uma série de Workshops.
Nós CORRÊMOS
Realizamos os workshops
Os líderes de sua equipe são treinados.
Monitoramos os resultados com a Vicky.
Os líderes de sua equipe são treinados.
Monitoramos os resultados com a Vicky.
Com o suporte da VICKY, você pode acompanhar seu progresso.
Enquanto você executa o ACCE, o VICKY é GRATUITO para sua empresa.
VICKY, A COACH E MENTORA DE EQUIPES VIRTUAIS
"É PRECISO AMAR O GERENCIAMENTO DE DESEMPENHO E O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS!"
Últimas notícias e artigos
Como Vicky, a treinadora virtual com tecnologia de IA, concretiza a visão de liderança aumentada por IA
No recente artigo da Harvard Business Review, "How AI Can
Aproveitando Vicky para obter insights sobre liderança: Otimizando o L&D e a rotação de cargos para melhorar o desempenho da equipe
Na busca pela excelência, compreender e melhorar a qualidade da liderança
Fortalecendo os laços da equipe: Como o aprimoramento das habilidades de ACCE aumenta o desempenho da equipe
No cenário em constante evolução dos negócios modernos, a capacidade de
