LA GESTIÓN EFICAZ DE EQUIPOS HA CAMBIADO. ¿ESTÁ EQUIPANDO A SUS EQUIPOS CON LAS HERRAMIENTAS ADECUADAS?
Los equipos multidisciplinares crean valor
¡Gestionar equipos nunca ha sido tan complejo!
La mayor parte de la creación de valor en cualquier empresa la realizan equipos multidisciplinares. Y, sin embargo, seguimos trabajando con las mismas herramientas creadas hace décadas.
- La mayor parte del valor lo crean los equipos
- Los sistemas de evaluación se basan en los individuos
- Los trabajadores a distancia son más difíciles de supervisar e implicar
- Los contratistas forman equipos híbridos con distintos niveles de compromiso
- Comunicación y trabajo en equipo
- La colaboración es un reto
- Falta de competencias interpersonales
- Aprender es vital, pero el tiempo es limitado
- Los Presupuestos de Desarrollo Personal están salpicados de ineficacia
NUESTRO MODELO ACCE HUMAN LE AYUDA A CENTRARSE EN LAS HABILIDADES MÁS CRÍTICAS PARA DESENCADENAR UN ALTO RENDIMIENTO
ADAPTABILIDAD:
La capacidad de adaptarse y
prosperar en circunstancias cambiantes, adoptando nuevas ideas, funciones o
y demostrando resistencia ante los retos.
COMUNICACIÓN:
La capacidad de adaptarse y
prosperar en circunstancias cambiantes, adoptando nuevas ideas, funciones o
y demostrando resistencia ante los retos.
COLABORACIÓN:
La aptitud para trabajar
en armonía con los demás,
contribuir activamente y
construir relaciones positivas para alcanzar objetivos compartidos, fomentando la cooperación y la sinergia.
COMPROMISO:
La fuerza de la conexión mental y emocional que los empleados sienten hacia el trabajo que realizan, sus equipos y su organización.
"
Nuestro Modelo Humano ACCE que impulsa a Vicky es la destilación perfecta de la mejor investigación que las Ciencias del Comportamiento pueden ofrecer y de años de experiencia dirigiendo y entrenando a los mejores talentos mundiales.César Keller
Fundador y Consejero Delegado
Workplace21 Inc.
César Keller
Fundador y Consejero Delegado
Workplace21 Inc.
Por qué sus líderes necesitan ACCE y VICKY?
● Crecerán hasta convertirse en líderes solidarios con una conexión real con sus equipos.
● Cada miembro del equipo es invitado a su propia transformación personal.
● Feedback y gestión del rendimiento se convierte en algo natural y cotidiano.
● Cada miembro del equipo es invitado a su propia transformación personal.
● Feedback y gestión del rendimiento se convierte en algo natural y cotidiano.
CÓMO FUNCIONA ACCE?
ACCE es una experiencia interactiva
● Proceso de descubrimiento
● Historias y ejemplos
● Debate en grupo
● Marcos y modelos
● Ejercicios para aplicar a su mundo real.
● Historias y ejemplos
● Debate en grupo
● Marcos y modelos
● Ejercicios para aplicar a su mundo real.
Tú ELIGES
Ofrecemos dos opciones:
● un taller de un día,
● o una serie de Talleres.
● un taller de un día,
● o una serie de Talleres.
CORREMOS
Dirigimos los talleres
● Los líderes de tu equipo reciben coaching.
● Controlamos los resultados con Vicky.
● Los líderes de tu equipo reciben coaching.
● Controlamos los resultados con Vicky.
Compatible con VICKY para que puedas seguir tus progresos.
Mientras usted dirige ACCE, VICKY es GRATUITO para su empresa.
VICKY, LA ENTRENADORA DE EQUIPOS VIRTUALES
"¡HAY QUE AMAR LA GESTIÓN DEL RENDIMIENTO Y EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS!"
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